Analista de Departamento Pessoal
Descrição da vaga
Estamos procurando um(a) Analista de Departamento Pessoal dinâmico(a) e experiente para integrar nossa equipe. Se você tem paixão por pessoas, domínio das rotinas de DP e busca um ambiente desafiador e colaborativo, essa é a sua chance!
Responsabilidades e atribuições
- Processos Adm. de Pessoal: Demissão, controle de férias, afastamentos, licenças e transferências.
- Folha de Pagamento: Atuar na conferência e fechamento da folha de pagamento, calculando proventos e descontos (salários, horas extras, adicionais, benefícios, etc.).
- Encargos Sociais e Obrigações Acessórias: Gerar, conferir e transmitir guias de recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF).
- Benefícios: Administrar e controlar a concessão e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc.).
- Atendimento a Colaboradores: Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outras questões relacionadas ao DP.
- Controle de Ponto: Gestão e conferência do sistema de controle de ponto eletrônico.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou em andamento (a partir do 5º período) em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada de atuação diretamente com as rotinas de Departamento Pessoal.
Serão considerados diferenciais:
- Sistemas Holmes e Domínio
- Gestão de benefícios
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de raciocínio lógico
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação