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Gerente Industrial

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Gerente Industrial para liderar as operações fabris, garantindo a eficiência dos processos produtivos, o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança, bem como o alcance das metas operacionais da companhia. Este profissional será responsável pela gestão estratégica da produção, promovendo a melhoria contínua dos processos, o desenvolvimento das equipes e a otimização dos recursos industriais.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar as operações diárias da fábrica, assegurando produtividade, qualidade e cumprimento dos prazos;
  • Liderar e desenvolver as equipes de produção, promovendo um ambiente de alta performance;
  • Acompanhar indicadores de desempenho industrial, identificando oportunidades de melhoria e eficiência operacional;
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e boas práticas de fabricação;
  • Planejar e acompanhar a execução dos processos produtivos, assegurando o melhor aproveitamento dos recursos disponíveis;
  • Atuar em conjunto com as áreas de PCP, Qualidade, Suprimentos, Logística e Manutenção para otimização dos processos e resultados;
  • Implementar ações de melhoria contínua, redução de desperdícios e aumento da produtividade;
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Engenharia de Produção, Engenharia Industrial ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em gestão industrial e liderança de equipes;
  • Conhecimento em gestão de processos produtivos, indicadores de desempenho e melhoria contínua;
  • Conhecimento em normas de qualidade, segurança e boas práticas industriais;
  • Perfil analítico, estratégico e orientado para resultados;
  • Capacidade de liderança, tomada de decisão e desenvolvimento de equipes.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado, definido com base na pretensão salarial do candidato (negociável);
  • Benefícios alimentação, saúde, institucional e lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação