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Gerente de TI (PJ)

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Gerente de TI dinâmico(a), com perfil hands-on, forte visão de negócio e capacidade de traduzir necessidades de clientes e diretores em soluções tecnológicas robustas. Este profissional será o ponto focal da governança tecnológica da empresa, liderando projetos complexos de melhorias de sistemas, gerenciando infraestrutura crítica de redes e assegurando a eficiência de contratos com grandes parceiros. Se você possui alto senso de urgência, proatividade e paixão por resolver problemas complexos em ambientes dinâmicos, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderança e Negócio: Atuar como braço direito da Diretoria, garantindo que as entregas de tecnologia estejam alinhadas à estratégia e aos desejos dos clientes internos e externos.
  • Gestão de Projetos: Coordenar e estruturar projetos dinâmicos (implementações do zero, rollouts, migrações e melhorias contínuas de sistemas).
  • Infraestrutura e Redes: Supervisionar e garantir a alta disponibilidade, performance e segurança da infraestrutura de servidores, topologia de redes e segurança da informação.
  • Gestão de Contratos: Organizar, auditar e negociar contratos técnicos com fornecedores de hardware, links e grandes players de software, visando otimização de custos e conformidade de SLAs.
  • Metodologias Ágeis: Disseminar e garantir o uso de frameworks ágeis (Scrum/Kanban) no dia a dia da equipe, centralizando a gestão de demandas em ferramentas como o Jira (ou similares).

Requisitos e qualificações

  • Experiência com ERP: Vivência consolidada e atuação direta em projetos/sustentação envolvendo o ecossistema SAP Business One (SAP B1).
  • Background Técnico em Desenvolvimento: Conhecimento robusto em arquitetura de software e domínio prático em pelo menos uma das seguintes linguagens de programação: Python, Java ou C#.
  • Infraestrutura: Sólida experiência em gestão de Infraestrutura de TI, Redes, Servidores e Segurança.
  • Metodologias: Experiência prática na coordenação de times e projetos utilizando metodologias ágeis e ferramentas de controle (Jira, ClickUp ou similares).
  • Formação: Ensino Superior Completo na área de Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas correlatas. (Pós-graduação em Gestão de Projetos, Governança ou TI será um diferencial).
  • Visão Clara de Negócio: Capacidade consultiva de ouvir o cliente, interpretar dores do mercado e transformá-las em requisitos técnicos funcionais.
  • Senso de Urgência e Priorização: Resiliência e agilidade mental para gerenciar crises em sistemas críticos e priorizar backlogs sob pressão.
  • Proatividade e Resolução de Problemas: Foco na causa raiz do problema e autonomia para propor melhorias antes que os incidentes impactem a operação.
  • Organização: Disciplina para gerir múltiplos contratos, documentações técnicas, cronogramas de projetos e cumprimento de deadlines.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação