Gerente de TI (PJ)
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Gerente de TI dinâmico(a), com perfil hands-on, forte visão de negócio e capacidade de traduzir necessidades de clientes e diretores em soluções tecnológicas robustas. Este profissional será o ponto focal da governança tecnológica da empresa, liderando projetos complexos de melhorias de sistemas, gerenciando infraestrutura crítica de redes e assegurando a eficiência de contratos com grandes parceiros. Se você possui alto senso de urgência, proatividade e paixão por resolver problemas complexos em ambientes dinâmicos, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades e atribuições
- Liderança e Negócio: Atuar como braço direito da Diretoria, garantindo que as entregas de tecnologia estejam alinhadas à estratégia e aos desejos dos clientes internos e externos.
- Gestão de Projetos: Coordenar e estruturar projetos dinâmicos (implementações do zero, rollouts, migrações e melhorias contínuas de sistemas).
- Infraestrutura e Redes: Supervisionar e garantir a alta disponibilidade, performance e segurança da infraestrutura de servidores, topologia de redes e segurança da informação.
- Gestão de Contratos: Organizar, auditar e negociar contratos técnicos com fornecedores de hardware, links e grandes players de software, visando otimização de custos e conformidade de SLAs.
- Metodologias Ágeis: Disseminar e garantir o uso de frameworks ágeis (Scrum/Kanban) no dia a dia da equipe, centralizando a gestão de demandas em ferramentas como o Jira (ou similares).
Requisitos e qualificações
- Experiência com ERP: Vivência consolidada e atuação direta em projetos/sustentação envolvendo o ecossistema SAP Business One (SAP B1).
- Background Técnico em Desenvolvimento: Conhecimento robusto em arquitetura de software e domínio prático em pelo menos uma das seguintes linguagens de programação: Python, Java ou C#.
- Infraestrutura: Sólida experiência em gestão de Infraestrutura de TI, Redes, Servidores e Segurança.
- Metodologias: Experiência prática na coordenação de times e projetos utilizando metodologias ágeis e ferramentas de controle (Jira, ClickUp ou similares).
- Formação: Ensino Superior Completo na área de Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas correlatas. (Pós-graduação em Gestão de Projetos, Governança ou TI será um diferencial).
- Visão Clara de Negócio: Capacidade consultiva de ouvir o cliente, interpretar dores do mercado e transformá-las em requisitos técnicos funcionais.
- Senso de Urgência e Priorização: Resiliência e agilidade mental para gerenciar crises em sistemas críticos e priorizar backlogs sob pressão.
- Proatividade e Resolução de Problemas: Foco na causa raiz do problema e autonomia para propor melhorias antes que os incidentes impactem a operação.
- Organização: Disciplina para gerir múltiplos contratos, documentações técnicas, cronogramas de projetos e cumprimento de deadlines.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação